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Blog 苹果CEO乔布斯用人的9法则   [ Date: 2009-02-07 9:32:35 AM | From: 新华网 | Sunny | Emotion Index: +2 ]
法则一:网罗一流人才

乔布斯说,他花了半辈子时间才充分意识到人才的价值。他在最近一次讲话中说:"我过去常常认为一位出色的人才能顶两名平庸的员工,现在我认为能顶50名。"由于苹果公司需要有创意的人才,所以乔布斯说,他大约把四分之一的时间用于招募人才。高级管理人员往往能更有效地向人才介绍本公司的远景目标。而对于新成立的富有活力的公司来说,其创建者通常在挑选职员时十分仔细,老板亲临招聘现场,则可使求职者以最快速度了解与适应公司的文化氛围和环境。

法则二:一切要尽在掌控

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Author: Albin | Category: Blog |  Comments: 0  |  TrackBack Disabled  | Views: 4049

Works SRP icon   [ Date: 2009-02-03 8:41:56 PM | From: Original | Sunny | Emotion Index: +2 ]


点击浏览:http://www.iveodesign.com/portfolio/13.html

天气图标:晴、少云、多云、雾、阴霾、雨、暴雨、雷、雷雨、狂风、雪、雪雨、雹。

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Author: Albin | Category: Works |  Comments: 0  |  TrackBack Disabled  | Views: 1495

Music Bruises   [ Date: 2008-09-20 9:35:27 PM | From: Original | Sunny | Emotion Index: +2 ]

Apple公司推出新款iPod Nano广告的主题歌《Bruises》
音频欣赏:
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Source URL: http://224.cachefile8.rayfile.com/7934/zh-cn/preview/025384bdbb902f5994d2e887e97da179/preview.mp3

视频欣赏:

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Author: Albin | Category: Music |  Comments: 1  |  TrackBack Disabled  | Views: 1707

Blog 想像的力量   [ Date: 2008-09-20 9:32:28 PM | From: GEmag | Sunny | Emotion Index: +2 ]
本文译自英国作家J.K.罗琳在哈佛大学毕业典礼上的演讲
原文地址:http://www.gemag.com.cn/gemag/new/Article_content.asp?D_ID=6170

失败让我们认识真实的自己,想像力则让我们理解他人的生活


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Author: Albin | Category: Blog |  Comments: 1  |  TrackBack Disabled  | Views: 1299

Blog Pixar协同创新的秘密   [ Date: 2008-08-31 9:52:43 PM | From: apple4us | Sunny | Emotion Index: +2 ]


在2008年9月的《哈佛商业评论》上,有一篇名为《How Pixar Fosters Collective Creativity》的文章,署名为 Ed Catmull(上图中最右侧)。对 Pixar 稍有关注的人都会了解,他是 Pixar 的创始人。在 Pixar 这家公司里,乔布斯是对外谈判的主角(他最大的功绩包括说服迪斯尼和 Pixar 合作投资电脑动画电影,谈好分成比例,以及让 Pixar 早早上市,或者,也包括2年前把 Pixar 卖给迪斯尼),约翰·拉赛特(John Lasseter,上图中左侧穿蓝色花衬衫者)是动画创作的核心,而技术出身的 Ed Catmull,则是公司的父亲形象:他温和的性格让 Pixar 没有沾染太多乔布斯的基因XD

这篇文章中,作者不吝惜地将公司内很多运转有效的机制和盘托出。不过,说实话,文章实在太长,文字也过于平实,或许是 Pixar 的动画生涯中讲过的最不幽默的一段故事。但是它还是很有价值:它证明了,一些人相信温和平等的管理风格、民主的创意发生机制,可以生产出一流的产品(它最好的对比,就是那家以咬掉一口的水果做标志的公司,后者以集权的自上而下的管理方法和同样一流的产品著称)。

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Author: Albin | Category: Blog |  Comments: 1  |  TrackBack Disabled  | Views: 2615

About 视觉同盟专访   [ Date: 2008-08-19 9:17:38 PM | From: 视觉同盟 | Sunny | Emotion Index: +2 ]
微软亚洲工程院HealthCare组用户体验设计师杨斌专访

原文链接:http://www.visionunion.com/article.jsp?code=200907010025

杨斌(Albin Yang),现任微软亚洲工程院Healthcare组用户体验设计师,负责微软全球医疗产品(Healthcare)界面设计及品牌设计。曾任职于腾讯公司UI设计师。个人网站:www.albinworld.com

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Blog 用能“喝”的涂料给“鸟巢”上个色   [ Date: 2008-08-16 9:33:16 AM | From: 中国新闻网 | Sunny | Emotion Index: +2 ]
主持人:

  财富新观念,创造新财富,欢迎收看财富故事会。大家好!我是王凯。今天咱们这儿有一杯白色的液体,呵呵,这东西我可不敢喝。因为它根本不是饮料。是什么呢?是用来刷墙的涂料。涂料么,当然不是喝的,我不敢喝,想来你也不敢,但是,有一个人却非要把它喝下去。这是什么人?他为什么要这么干?

  解说:2007年4月的一天,在北京顺义开发区的一家工厂里,有这么一位个头不高,五十岁上下的人,当着一堆人的面,举着一杯涂料非要把它喝下去。

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Author: Albin | Category: Blog |  Comments: 1  |  TrackBack Disabled  | Views: 8016

Blog 乔布斯四问 Scooter   [ Date: 2008-07-27 9:33:34 PM | From: apple4us | Sunny | Emotion Index: +2 ]
这是不久前,苹果把 Segway 公司的首席技术官 Doug Field 挖来做工业设计部门的副总裁时,被翻出来的一本并不知名的商业作品 Code Name Ginger 的摘录。讲的故事也简单,就是 Segway 公司在产品推出之前,把自己的产品两轮电动车 Scooter (当时还叫 Ginger)送给乔布斯和亚马逊的创始人贝佐斯看,请他们提供些意见。难得的是,因为本书的作者得到了充分授权,亲眼见证了这次秘密会谈,就把整个过程充分还原了出来。

第一问:产品定位

和很多欲扬先抑的故事一样,这次由硅谷最据权势的风投家约翰·杜尔(简单说,他在 Google 上投了 1250 万美元,赚了 300 多倍,他也是针对 iPhone 软件投资的 iFund 基金的老大)主办的内部会议,乔布斯同学迟到了。

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Author: Albin | Category: Blog |  Comments: 0  |  TrackBack Disabled  | Views: 15220

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